מזמין אותך לפגישת הכרות וקבלת ערך, ללא עלות. צור קשר או השאר פרטים ואחזור אליך

052-2807046

 

gitlin.jacobo@gmail.com

 

gimex34

המנטורינג, מהו?

מנטורינג הוא מפגש או תהליך של חניכה או חונכות בו חונך מלווה חניך. בהתאמה לעולם העסקים, המנטורינג מוכר בגרסתו אוניברסלית, כמשלב אימון (Coaching) ויעוץ . המנטורינג, ככל תהליך שמטרתו לטייב, לפתח ולקדם לקראת תוצאות רצויות, מושתת על בסיס ידע מוקדם של הסוגיה הדורשת התערבות חיצונית. הידע והניסיון של החונך יוצרים נדבך אינטגרטיבי של 3 התחומים לכדי מקשה מאוזנת שסופו למקסם את תוצרי החונכות.
בפתרונות אימון, המנטורינג למנהלים הוא בבחינת השלמת מעגל של שלוש דיציפלינות: האימון העסקי והייעוץ נשפכים לתוך תהליך של חונכות ויוצרים תפריט שלם ומקצועי מותאם על פי מידות המתאמן. שיפור ביצועים, זיהוי נקודות תורפה, הגדרת יעדים עסקיים, מדידת הישגים ובקרתם, שיפור תהליכי ניהול, כל אלה ועוד, יקבלו מענה בצורה של פתרונות מעשיים בזכות המעגל השלם שנבנה מ: אימון, יעוץ ומנטורינג.

למי מתאים המנטורינג?

המנטורינג מתאים לכל מנהל, לכל יזם בתחילת דרכו,לכל אדם שגמלה בלבו ההחלטה לקדם רעיון עסקי, לכל יזם צעיר שצעדיו הראשונים אינם בטוחים. מנטורינג אינו תחליף ללימודים ולידע נרכש, כוחו יפה בזירוז תהליכי חדירה והתמצאות בעולם היזמות, כפי שתוקפו רלוונטי גם למנהל מנוסה בתחום התמחותו, זה שמבקש ליווי ממוקד בפתרון סוגיה כלשהי.

מנטורינג כמו אימון מחייב בניית אמון ומחויבות מקצועית מתמשכת בין המנטור למתאמן, ל"חניך". כאמור ומודגש, הוא בבחינת מנה נוספת בתפריט הייעוץ והאימון ובכל זאת במה הוא שונה מהם?

מנטורינג כתהליך נבנה על פי ערכי יחסיות, לא כבן דודו האימון, שהוא תהליך פונקציונלי של השגת תוצאות, תחום בזמן, ומכוון משימות, המנטורינג יכול לפרוץ גבולות ליווי במושגי זמן ולהימתח בהתאם לנסיבות ולאופי הסוגיה הנתמכת.

מנטורינג משלב תמיכה מקצועית לצד תמיכה אישית ועל אף קיומם של ממשקים בעולמות אלה, דוגמת פריצת מסגרת הזמן היא הדוגמה שהתאמתה נגזרת מאופי המתאמן וסוגיית האימון הנדרשת, כאן ייחודו של המעגל השלם…כל אלה בהתאם לנסיבות שמוזכרות לעיל.

לרוב יתקיים מפגש פורה ומוצלח בין שלושת העולמות בהצעת פתרונות לסוגיה נדרשת, סוד ההצלחה בבחירת המודל המתאים טמון באיזון בין שלושתם, ו/או מאידך, באבחנה ראשונית באשר לסוג הליווי הנדרש מצד המאמן/מנטור/יועץ, בכל מקרה ותמיד תיאום ציפיות בין הצדדים הוא מיסודות ההצלחה של התהליך הנבחר.

היסוד המוביל בתקשורת בין מנטור, מאמן או יועץ, לבין "מתאמן" ( "מתאמן" כמושג, נבחר מטעמי נוחות לציין אדם בתהליך של אימון, יעוץ או מנטורינג) הוא יסוד של אמון הדדי ומחויבות, בו כל צד מבין ומודע לקיומם של גוונים ופנים מרובים לשלושת העולמות האלה. עולמות אלה מתקיימים במרחב של הרמוניה יחסית, רצים בקווים מקבילים שכן נפגשים לעתים, ונפרדים על פי הצורך אך תמיד בידיעה שהם זנים של אותה משפחה.