מי רוצה להיות לקוח שלי?

• מחפשים פתרונות?

• ליווי ושיתוף בתהליכי קבלת החלטות?

• שואפים לשינוי מהותי של נקודות מבט ופרדיגמות שייצרו השגיות והצלחה?

• מבקשים להתמודד עם כישלונות ולהפכם ללמידה והזדמנויות?

• שואפים ליצור ולייצר תפיסות ומחשבות מובילות פתרונות?

​​

אם את/ה עונה על אחד מהסעיפים שלעיל, אזי אתה לקוח שלי.

​

מי הלקוחות שלי?

1. מעצבי דעת קהל ובתפקידים של קבלת החלטות.

2. מנהלים, מנכ״לים השואפים לשפר תוצאות עסקיות בניהול זמן, בתהליך של קבלת החלטות, ביצירת חשיבה יצירתית ובניצול התודעה של winner mind, ביצירת איזון בין תובענות תפקיד הניהול לחיים שמחוץ למרוץ העסקי.

3. אנשים שלא מפסיקים לחלום על הישגים בלי שאלה יתבעו את ליטרת הבשר שלהם, תוך ניהול מערכת חיים מאוזנת. הצלחה עסקית שפירושה איזון בין מימוש חזון וערכים, מטרות ויעדים היא ברת השגה ומימוש ולא "על חשבון" ,היא אפשרית, היא נדרשת ואין בה סתירה והתנגשות בין עולמות.

4. חברות וארגונים קטנים ובינוניים.

5. עצמאים.

6. מנהלים.

7. עסקים קטנים ובינוניים.

8. יזמים בתחילת דרכם.

9. גוף מלכ"ר.

10. גופים ועסקים שבתהליך של שינוי ייעוד.

​

באמצעות אימון למנהלים אנו שואפים לייצר תוצרים בעלי ערכים עסקיים, בגישות שונות ומגוונות ועל מצע של תחומי פעילות עסקית רחבה. בזכות התמחותנו בניהול, בשווק ומכירות, בליווי ויעוץ למנהלים בארץ ובחו"ל, בגישה אונטולוגית ובניהול על פי יסודות התומכים בתורת האילוצים, אנו מציעים תכנית אימון מגובשת ומעמיקה.

אנו יודעים להציע אימון עסקי שלוב כלים וגישות, להכשיר מנהלים על פי תפיסה והמודל הרואים במנהל מאמן, בבחינת "המנהל כמאמן".
כאוצר המילים שנאמרו ונכתבו על עולם הניהול, מורכבותו וגווניו ,כך כמות הגישות התומכות או הסותרות גישה זו לעומת אחרת. בעידן בו מתנגשים כוחות של התפתחות מואצת, טכנולוגיה, בינה מלאכותית, תחרות גוברת, שחיקת רווחיות, נאמנות מוגבלת של לקוחות ונטישה לטובת מתחרים, כל אלה ועוד יוצרים מצג של איבוד שליטה בעולם בו מוגבלת לכאורה אחריותו של המנהל.
אימון למנהלים מחזק את הצורך בהתאמת גישות ניהול לעולם האינסטנט המואץ, הצורך היה ויישאר לעולם בשליטתו של המנהל, ולכן בשנים האחרונות צצות ומוצעות גישות התומכות בטיפוח הפרט, בהתפתחותו המקצועית וברווחתו האישית, כזרז אנושי ליצירת תפוקות מקצועיות, כלכליות, זהו המקום בו אימון למנהלים נכנס.
אימון למנהלים הנו תהליך מואץ שמטרתו לבחון את נקודות התורפה בניהול והשפעת "האני" ומאפייני אישיותנו על הדרך בה אנו מנהלים.

אימון למנהלים מחבר בין הרצוי ליכולותינו לממש אותו,במקביל האימון כאימון מתרכז במתן כלים לגשר בין המצוי לרצוי במטרה לצמצם את הפערים ולצקת תוכן של עשייה ממשית.

​

אנו מבינים זאת, גם את/ה בוודאי. אנחנו כאן בשבילך, צרו קשר בנושא אימון למנהלים ותענו לפגישה ראשונה להכרות וקבלת ערך בלתי מחייבת.